AI时代,组织本身才是护城河
文章指出在AI时代,产品、技术与叙事日益同质化,公司真正的护城河不再是技术或商业模式,而是独特的组织形态——即如何吸引、结构化、赋能并长期绑定高潜力人才。OpenAI、Anthropic、Palantir等案例表明,伟大公司本质是组织发明,通过重构工作方式、权力分配、使命认同与成长路径,使特定类型的人得以真正成为自己。
知识
2026-05-10

